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了三块，作为主楼的总部大楼、两幢员工住宿和活动楼、以及厂房的部分，通过招投标的方式，分别包给了三家建筑公司。
原本需要一年半以上的工程，通过这样的安排，所需时间可以缩短一半，但是成本至少上涨了3o。不过有陈文浩的坚持，加上公司账户上资金充裕，自然也是推行无阻。倒是因为招投标后很难保密，这件事被媒体报道出去后，成为了有钱任性的典型范例。
叮嘱完基建小组的组长一定要注意质量监督，陈文浩将头转向会议室的一张新面孔，他是公司新招的人力资源总监，名叫苏京冬，曾在几家大型集团主持人力资源管理工作。随着公司业务的摊子铺得越来越大，方雨欣选择了专注行政工作这块，人力资源总监的职位就空出来了，经过反复挑选，猎头公司强力推荐的苏京冬开始排在了选择名单的位。
苏京冬四十不到，正是职场男人经验最丰富、精力也充沛的黄金年龄，在上家单位展也算顺利，对跳槽一事还有些犹豫。直到陈文浩和他深谈了一次，被陈文浩描述的公司前景打动，或者说惊动，才做出了决定。说实话，如此大野心的展计划，若不是有陈文浩已经做出的成绩作为背书，苏京冬只会认为是痴人说梦。可是，万一，真的成为现实了呢？心中已经有所偏向的苏京冬，就此动了跳槽的心思。
当然，无限未来公司针对高级管理人员的期权奖励，也是让他心动的原因之一。这点无可厚非，光会画大饼许诺言是不能当饭吃的。正常情况下，所有不谈报酬的工作，都是耍流氓的公司。
陈文浩希望在义东基地竣工后，研中心能够同步投入运行，设备和项目都不是问题，关键的是需要足够的人才。针对公司现有的项目，基础研究人才和项目领军人物都必不可少。前者可以在海量的大学毕业生中寻找，后者则需要招揽有足够实力的专家学者。
苏京冬的任务就是为年底投入使用的研中心，做好足够的人才储备工作。他的汇报也是围绕这一点展开，目前刚刚开始进行的工作情况基础人才可以通过大规模的校园招聘补充，领军型人才则需要在专业机构和学院中寻找，关键要先找到突破口，千金市骨的办法总是有效的。陈文浩认同了思路，直接表示，只要需要，给钱给人。任务很重，压力很大，但是苏京冬却觉得浑身充满斗志和动力。
……
例会结束不久，陈文浩接到了一个等待已久的电话。对方是戴军鹏，大家都很熟悉了也不用客套，戴军鹏开门见山，“那个项目的后续试验已经全部顺利通过了，接下来会开一个内部的嘉奖仪式，领导特别指示，你是这次的大功臣，让我务必邀请你来参加。”
陈文浩自然要谦虚一下，“领导太抬举我了，主要的工作都是牛老师和其他院士专家们完成的，我做的就是点锦上添花的事。”这倒都是他的真心话，智能控制系统虽然重要，但是在电磁弹射系统中，电机电源装置、强迫储能系统等部分才是核心组件。而这些都是参与电磁弹射器项目的专家们，从无到有一点点研究出来的，他是绝对不敢居功的。
戴军鹏笑了，“你小子，这时候谦虚了，当时你在项目组的表现可是逆天级别的，至今组里的几位专家，在教育助手时还喜欢拿你做榜样呢。”
陈文浩汗颜，好在去项目组之前，得到了科考船智脑的知识传承，否则真去了也是去献丑的，更别提能做出点成果来。
“我后面还有个会要开，就不和你多说了。对了，小倩已经到你公司上班了，你可得对她好点，她在香江的时候，我婶婶一直念叨着想让她回京城来，谁知道一转眼又去了江海。”戴军鹏那边说笑了几句。
“对了，上面有领导说了，小陈同志放下自己的企业那一大摊子事，却为国家重大项目做出重要贡献，是值得信任的好同志。”通话结束前，戴军鹏突然有点意味深长地说了一句话。
将电话搁在桌上，陈文浩背靠在椅子上，脑海中却是思绪翻腾。戴军鹏最后的那句话，颇有深意，专门转一句领导的赞扬捧捧他，没那么幼稚。更像是一种善意的提醒。
看起来，这次进京，参加嘉奖仪式只是一部分，等待多日的信号，这就算来了吗？！真是值得期待呀。看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。手机用户请浏览m.69zw.com阅读，更优质的阅读体验。