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和自家老板同时站在台上，邓方本就很紧张了。
再加上被突然抛出的这么个尖锐的问题一问，邓方差点就吓尿了。
我太难了。
做不成精品是在预料之中，可是被老板这般当众吊打，这种感觉实在是......
来不及想太多了，邓方整理思绪，开始回答**提出的问题，“荣耀S1的出品，在眼下这个时期，首次采用了很多新技术、新理念，在产品化过程中，出现不尽如人意的地方，也是在所难免的。”
“......其实在今天这篇PPT编写定稿的过程中，荣耀S1的不足之处，也同时浮现在我的脑海里，比如全屏幕的待机问题，普遍降到三天左右......”
谈起S1样机新品的不足之处，相比刚才的新品发布只说好处，反倒让邓方越来越放得开了。
特别是当他每说出一条，自家老板都会跟着点点头，甚至露出思索的笑容。
他就愈发的有底气了。
于是，局面一点点好起来。
然后邓方提了三点不足之处之后，便不再说了，乖乖的像个小学生等待自家老板的评判。
**没有直接点评，而是提醒道：“你还没回答我的问题，你觉得距离精品还有多远？如果精品是100分的话，你自己觉得这个可以打多少分？”
说着，**扬了扬手里的样机。
邓方咬了咬牙，“85分！”
**不由笑了，“是谁给你的勇气？丁大明星么？”
一时之间，邓方甚至没有get到自家老板的梗，直到下面的人一阵哄笑，他才明白过来，丁大明星的确是有一首主打歌叫勇气，甚至那首歌还是自家老板写的。
邓方当时就大汗淋漓了。
然而这还不算完，因为邓方知道，接下来老板的点评才是最要命的。
**接过话茬，开始点评：“首先呢，我对荣耀品牌事业部这半年来的辛苦工作表示感谢。从年关过后，你们团队的努力和付出，我都看在眼里。”
“......所以首先我声明，我今天点评这款样机，并没有否定你们劳动的意思。”
“......对于邓总监自评的85分，恕我不能认同。按照我的评价，这款样机的设计开发，只能拿到70分！”
一时间，全场议论纷纷，颇有些炸开窝的架势。
**在台上边走边道：“这其中扣掉的30分，除了刚才邓总监提到的软件系统方面的瑕疵占了10之外，另外20分失分，不是因为邓总监提到的另外两点问题，而是因为另一个致命问题，结构设计上的问题。”
“邓方，我敢肯定，你这次的新机结构设计方案，一定没有征询过启华电子的杨总意见吧？”
邓方木然地摇摇头。
毕竟杨总已经从元启科技分出去了，虽说启华电子现在承担着元启科技手机产品和pad产品的代工，但邓方潜意识里并没有把对方当做自己人。
说起来，这般考虑，也没毛病。
然而**直接点出问题所在道：“因为你这样的结构设计方案，在生产过程中会导致良品率大受影响。将来在机器返修维护中，也会增加操作难度！”
“......... -->>
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