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 “我的天哪!”两人同时发出一声惊呼!这款软件简直就是专为办公而生啊!如果用它来做线上办公的解决方案,整个团队的效率都会有很大的提升。

    Steve.Johnson在一旁托着下巴说:“如果这个邮件通知功能可以代收其他邮箱的邮件就好了。”

    话音刚落,Eric.Hanks点开了页面里的设置,果然在这里发现了“其他邮箱代收”服务,他下意识的进去填写了自己的企业邮箱账号与密码,设置了SMTP与POP协议,在邮箱测试通过之后,立刻开始提示“同步收件箱”,片刻间,Eric.Hanks企业邮箱里最近的50封邮件都被同步了进来,同时还弹出提示:“是否同步更多邮件?”

    Eric.Hanks点了是,紧接着,YY邮箱弹出几个提示:继续同步50封、100封、200封以及同步全部邮件这四个选项。

    Steve.Johnson看呆了,脱口道:“上帝啊!这款华夏软件真是神了!神了!真是想什么有什么啊!光是YY里面附带的一个邮件通知组件里面竟然就有这么多的玄机,天哪,这不就相当于是连带着融合了一个Foxmail?”

    Foxmail是华夏真正走出世界的第一款应用,不过它的功能过于单一,而且名字又起的格外英化,所以海外市场有不少人在用Foxmail,但根本不知道这是一款华夏人开发的软件。

    Eric.Hanks在一旁连连点头:“看来,用了YY,以后就可以把Foxmail卸载了。”

    Steve.Johnson在看过Eric.Hanks演示群视频聊天之后,早就对又贵又笨拙的视频会议终端心生厌恶,此刻盯着那台自己之前还一直觉得非常专业的终端设备,鄙夷地说道:“这台狗屎一样的东西也可以丢掉了!”

    Eric.Hanks看着他,故意挑衅的问:“晚上是不是要请我喝酒了?”

    Steve.Johnson老脸一红:“喝酒是一定要喝的,不过我们准备一下,先跟华夏那边的负责人开个视频会议,我要让他们务必给我拿下这家公司!”

    Eric.Hanks看了看时间,说:“现在是下午五点,燕京时间应该是明天的上午九点,他们应该上班了。”

    旧金山与燕京有十六个小时的时差,现在的燕京已经提前进入了旧金山时间的“明天”。

    Steve.Johnson急忙说道:“那行,我们先开会,开完会我请你喝酒!”

    ……

    就在红杉资本总部意识到YY的牛逼之处,以及牧野科技发展潜力的时候,YY已经在全美的精英阶层红透半边天了!

    来自华夏的神奇软件开始在精英阶层中口口相传,几乎是瞬间的功夫,就让美国多家视频会议终端设备及服务供应商的订单,锐减到了一个几乎快要破产的边缘。

    幸亏美国华人、华裔的数量本来就很多,所以当初YY在美的服务器架设本身设计了一定的冗余,否则这么一冲击早特么瘫痪了。

    即便如此,现有的服务器也明显跟不上需求,只能是迅速和多家美国本土的服务器租赁商合作,直接远程管理新租用的服务器,迅速扩充服务器数量以及带宽,才堪堪扛下了眼下的需求。

    李牧对服务器的抗压能力非常担心,对租用服务器也感到十分缺乏安全感。

    李牧在早上八点半就抵达牧野科技,出乎他意料的是,所有YY运维团队的人几乎都到齐了。

    YY在北美市场的意外大火,让整个牧野科技上上下下都格外兴奋,由于北美远在大洋彼岸,距离遥远,所以大家心里都多少对美国的服务器支撑有些紧张,万幸的是,目前紧急租用的服务器正在陆续完成远程部署、投入使用,为了方式流量高峰,牧野科技还在想办法在美国各地租用更多的当地服务器。

    孔令宇一大早就过来召集服务器支撑团队开会,按照李牧之前的要求,这一次他决定派出一支十人的小组,迅速办理商务签证,以美国那家分公司雇员的身份,前往美国长驻,直接在美国筹建自己的北美数据中心。

    按照孔令宇的规划,第一次派遣过去的成员要在美国突击工作至少六个月,这六个月的时间里,公司给予全面的交通、餐饮、住宿等方面保障,同时每月额外给予赴美员工双倍月薪作为出差补助,并且准备拿出百万元的项目奖金,只要大家愿意去美国,并且在美国踏踏实实帮助公司建立第一个海外数据中心,公司一定会给予他们不敢想象,或者想象不到的优厚待遇。

    对于公司要求在美国至少待半年的外派需求,所有人的反馈竟然都非常之积极,除了一个员工刚做了爸爸稍微有些犹豫,其他人几乎都是毫不犹豫的踊跃报名,恨不得立刻能代表公司飞赴美国、在互联网诞生的那片土地上播撒来自华夏互联网的种子!

    孔令宇知道,大家有这么积极的态度,不光是因为有这么多的奖励补助政策,某些程度上,也是出于对公司的热爱,但是,他在这一点上深得李牧教诲,不会自作多情的认为,员工对公司的感情有多深厚,所以,更多的决定因素还是在于公司给予员工的待遇。

    李牧一直认为,对员工,能用钱解决的事情,少他妈讲情怀,实在想跟员工讲情怀也不是不可以,但一定得是在确保给予员工足够经济报酬的前提之下再去讲情怀,否则,所有不讲钱、只讲情怀的老板,都他妈是耍流氓!

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