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一个星期很快就过去了，对于鹿之林服饰有限公司的员工来说，这一星期发生的变化太大了，大的让她们自己都有些不适应。
大家的脸上出现了久违的笑容，工作起来，也是心情愉悦，干劲十足。
特别是吃饭的时候，那个年轻人陆总每次都会和她们在一起，说话聊天也是肆无忌惮的，一点老板的架子也没有。在他的带动下，那位姓李的厂长，以及其他的小主管，都没了架子。整个公司里的员工在休息的时候，就如同是好朋友、好哥们、好姐妹一样，没有阶级，没有对抗，气氛非常和谐。
只是，一旦进入了工作，那位年轻的陆总就会变得严肃认真起来，甚至是一丝不苟的。对工作要求非常高，不管是作业手法，还是材料的使用，甚至就连安全生产以及现场整理，都丝毫不放松。
在他的严格要求下，整个公司的员工，在工作的时候，都会全身心的投入进去。而随着她们的全心投入，生产效率立刻得到了很大的改善，对于这种可以看得见的变化，员工们也很高兴。效率高了，产能自然就会增加，这对于服装厂记件制工资来说，就意味着，她们的工资也就会再次提升一个台阶。
员工越努力，不但不会因为效率提升，工时减少而降低工资，工资反而提升了，这让员工更加有干劲了。而越有干劲，工资就越高，这就形成了一种良性循环。
很多员工在回想起一个星期以前的工作状况时，都会感慨万千，那段时间里整天浑浑噩噩的，没有目标、没有追求的瞎混，看不到未来，看不到希望，简直就是浪费时间、浪费生命！现在，即使给她们更高的工资，让她们回到以前那种工作环境里去，她们也是不愿意的。这种积极工作、乐观向上的态度，她们很喜欢，况且，以前的工资也没法和现在的比。
公司的宣传栏里，已经将公司的各种制度张贴了出来，其中关于工资的计算已经写的明明白白，清清楚楚。大家都不傻，默默计算过自己的工资后，得出了一个结论，不出意外的话，每个人的工资都会不低于二千。
这样的工资水平，已经超越了同行绝大部分的企业，甚至是夏海市很多外资企业的工资水平，这让员工们如何能不高兴，如何能不激动！
只要努力工作，遵守公司的规章制度，即使是公司的老总都会对你客客气气，根本不必担心有人会打击报复，这种工作氛围，又如何能让员工不喜欢！
让公司呈现出这种状况，陆方自然是居功至伟的，这一切都是他一手带出来的，这让李银河等人都对他是既敬佩又服气。现在，整个公司里，只要说到陆总这个人，上到李银河，下到最底层的员工，没有人不服的。
陆方的功劳最大，但还有一个人的功劳也不小，那就是胡江生，因为他为公司带来了新的订单，稳定人心的订单。没有订单，就没有工资，员工的心气也远远不会有现在这么高了。
第一个星期下去，就有三家学校和鹿之林签署了意向性合作协议，除了陆方拿下的第一家春晓幼儿园外，胡江生又搞定了两家，一家小学，一家幼儿园。值得一提的是，这两家都没有送礼，是靠着胡江生自己的能力，硬生生拿下的。虽然订单不多，加起来才二百来套，可是，这些单子却对稳定人心，起到了不可估量的作用。
针对这两百多套校服，鹿之林二车间可谓是全力以赴，就连李银河都是全程盯着的。当衣服完工后，即使是不懂行的陆方、胡江生和李银河，看见之后也是颇为满意的。大家一致认为，这种衣服送出去之后，一定能打开市场。
对于此，胡江生是既高兴又激动，终于要打开局面了，而这一切都是靠他自己努力得来的。陆方只带了他三天，后面的四天，他都是一个人出去跑的。
这一个星期里，就连周六周日，他都没有休息，整整跑了四十家学校，平均下来，每天都在六家左右。看似好像不多，可是这些学校并不是在一起的，算是路上损... -->>
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