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对于赵浮生的做法，未来集团上下，反应倒是不大。
毕竟除了未来影视之外，其他的子公司都没有上市，这就意味着，赵浮生对于公司拥有绝对强大的控制力。
这一点，是其他企业所没办法拥有的。
毕竟对于一家企业而言，说话的声音越多，意味着这个企业里面，做主的人也越多。
为什么很多家族式企业往往发展不起来，就是因为他们在发展过程当中，掺杂了太多的私人感情在里面。
往往有些企业，关系错综复杂，而且是牵一发而动全身。
但这种情况，在未来集团当中却不存在。
原因很简单，因为赵浮生太强势了。
而且郑瑶等人，虽然和赵浮生的关系很好，但他们并没有安插很多家人进公司。
所以，未来集团的发展结构，总体而言，是很健康的。
这种情况下，赵浮生对于公司的调整，反倒是成为很多人眼中上位的机会。
毕竟大家都知道，董事长提拔人，一向都是唯才是举。
这种情况下，好多人干脆盼望了起来。
对此，赵浮生自己也很无奈。
但他知道，这是一件好事。
最起码，这意味着，未来集团在很多员工的心里，是一家非常具有上升空间的公司。
其实做企业和治大国是一样的。
上升空间的存在，对于基层来说，是非常重要的。
想想看，你看不到自己升职的希望，还会留在一家企业里面做牛做马吗？
你找不到自己从平民百姓，变成中产阶级的希望，还会继续安贫乐道吗？
很显然，不会的。
没有人喜欢当被奴役的一方。
谁都渴望成功。
“董事长，这是名单。”
柳一鸣把一份名单递给赵浮生，这是他拟定的，关于董事长办公室这边，从未来集团总部抽调人员的名单。
赵浮生点点头：“放下吧。”
说着，他对柳一鸣道：“一鸣，我打算让你去战略策划本部那边。”
“啊？”
柳一鸣一怔：“那这边……”
很显然，这边的工作，他自然就要放下了。
赵浮生点点头：“你帮我物色一个新的秘书人选吧。”
自己身边可用的人不多，柳一鸣的能力虽然不是上上之选，但胜在他这个人很有自知之明，而且做事稳当，让他去战略策划本部，领导那群骄兵悍将，无疑是合适的。
当然，赵浮生不是让他去拿主意的，因为那种事情不适合他。
柳一鸣自己也知道，他没那个头脑。
他的任务，是把那些天才想到的主意，集合起来，然后交给赵浮生做决定做选择。
在做选择题这件事上面，赵浮生的天赋还是不错的。
…………………………
…………………………
柳一鸣最终还是没有反对赵浮生的意见。
不仅仅因为赵浮生是老板，而是因为他知道，赵浮生其实也是为了自己好。
毕竟留在他身边，终究一辈子只能是个秘书。
而柳一鸣自己，未尝也没有想要更进一... -->>
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